大事记载

靖电公司大记事
[2006年1月1日],    国电靖远发电有限公司2005年大事记
      总经理工作部
       （2006年1月）
    1、全面完成了“三项制度改革”工作，并取得了良好实效。按照程序，编制完成了“四定”方案，分步组织公开竞聘和择优组合上岗，对16个职位的23个中层岗位进行了公开竞聘；推行全能和通岗值班员模式，通过实施“六值四运转”、安排跟岗学习等方式，妥善安置富余人员；加强对岗位和人员的规范化管理，实行以薪点和绩效工资为主体的收入分配制度，分配向关键岗位和各类人才倾斜，合理拉开收入差距；全面推行绩效考评，建立岗位和收入分配动态管理机制。目前，设置部门14个，岗位322个，定员1196人。实现了岗位设置科学、定员先进合理、工作职责明确。
    2、公司扩建2×600MW工程顺利通过可研审查，扩建工程前期工作进展有序。3月12日靖远电厂一期扩建2×600MW工程初步可行性研究报告正式通过专家组审查，8月19日扩建工程可行性研究报告经中国国际工程咨询公司审查，9月12日扩建工程接入系统可行性研究设计报告通过评审，10月14日扩建工程水资源论证报告通过审查，11月17日扩建工程水土保持方案报告通过审查。目前，扩建工程可研工作已进入收口阶段，国电集团已正式上报国家发改委提请核准。
    3、公司先进性教育活动开展扎实有效，“三服务”主题活动深入人心，职工群众满意度达到99.79% 。从7月8日公司启动保持共产党员先进性教育活动以来，历时半年时间，通过学习教育、分析评议、整改提高和巩固扩大成果四个阶段的各项工作，取得了显著的工作成效，为打造集团公司先进性教育活动示范点奠定了扎实的工作基础。公司党委通过深入开展“三服务”主题实践活动，组织实施了41项办实事项目，职工群众满意度达到99.79%，受到上级党组织和督导组称赞。公司党委还在认真梳理原有30项党建标准、制度的基础上，补充完善了14项保持共产党员先进性的新制度，切实建立健全了保持共产党员先进性长效机制。
    4、公司#3机组增容改造喜获成功。公司#3机组通流部分改造工程自5月24日开工，历时75天，在全公司干部、员工的共同努力下，达到了预期的目标，改造后增加出力20兆瓦，年增发电量1.1亿-1.2亿千瓦时，降低煤耗17克标煤/千瓦时，机组负荷增至22万千瓦。
    5、公司“四星级发电企业”创建稳步推进。按照创建“四星级发电企业”的目标，公司制定了创建工作方案，提出了“一增长，二降低，三提高”的总体要求，安排了19项重大工作，细化了38项具体任务，各部门认真开展对标检查，制定切实可行的对标工作计划措施，分解目标指标、细化任务措施、分工落实责任，创建工作取得阶段性成果，目前已初步具备验收条件。
    6、1月27日，公司召开2004年经济活动分析会暨管理效益年活动总结会。公司领导对2005年工作提出新要求。
    7、1月28日-29日，公司二届四次职工代表大会召开。会上，杨尚谦总经理做了题为《突出“管理效益年”活动的质量和效益，力争实现国电集团“四星级企业”目标》的工作报告。报告对2004年主要指标完成情况，各项工作取得成绩和工作体会进行了全面的回顾总结，同时对2005年工作从确保安全生产、强化财务运作、提升管理水平、加强市场营销和企业发展、深化“三项制度”改革、推进精神文明建设和党风廉政建设、多种产业发展、企业文化建设等八个方面进行了详细的安排部署。公司党委书记王爱民做了题为《加强学习，提升素质，扎实工作，确保全年各项最高目标任务落到实处》的讲话，并对落实好会议精神向广大党员和干部职工提出了三个方面的要求。
    8、公司荣获省电力行业“四满意”企业殊荣。甘肃省电力工业质量管理协会对用户满意企业、用户满意产品、用户满意工程、用户满意服务等“四满意”班组、企业进行了表彰。公司发电部运行一值、检修部风机班荣获“用户满意服务班组”，公司1＃机组汽轮机通流部分改造荣获“用户满意工程”荣誉称号。
    9、2月21日，我公司被评为2004年“管理效益年活动”和目标责任制考核优胜单位，获得国电集团公司2004年度“国电一级红旗奖状”。
    10、2月25日，公司2005年度思想政治工作会议召开。会上，党委书记王爱民做了题为《努力提高党建思想政治工作水平，为企业改革发展稳定提供坚强保证》的工作报告。报告对2004年公司党建思想政治工作所做的工作进行了全面的回顾总结，提出了2005年党建思想、政治工作指导思想、工作目标和重点任务。杨尚谦总经理做了题为《紧紧围绕企业中心任务，切实做好党建、思想政治工作》的讲话，就如何贯彻落实好会议精神，做好全年各项工作，向广大党员和干部职工提出了两个方面的要求。
    11、2月28日，公司召开贯彻国电集团会议精神暨总结部署表彰大会。公司总经理杨尚谦回顾总结了2004年工作，重点传达了集团公司2005年工作会议精神，并结合实际对2005年公司工作进行了部署；党委书记王爱民就贯彻落实集团公司会议精神、做好全面工作提出了四方面的意见；公司党委副书记、纪委书记、工会主席杨文武传达了国电集团2005年纪检监察会议精神；中央企业劳动模范张建莉、公司2004年度“六好党支部”、先进部门、安全生产先进班组代表，优秀共产党员、优秀员工、安全生产管理标兵及安全生产标兵及千名职工参加了表彰大会。
    12、4月底，公司总经理杨尚谦荣获“甘肃省劳动模范”光荣称号。
     13、4月底，公司获“国电二级奖状”。公司总经理杨尚谦、师海营、王年勤、郭玉雷等同志获国电二级奖章。
    14、5月上旬，公司#3机组大修暨增容改造工程全面启动。
    15、5月16日，中国国电集团公司党组书记、总经理周大兵在兰州市拜会了甘肃省委书记苏荣、省长陆浩、副省长徐守盛等，双方重点就中国国电集团公司在甘肃的发展以及靖远电厂一期扩建工程进行了沟通。
    16、5月17日，中国国电集团公司党组书记、总经理周大兵在西北分公司总经理田世存等陪同下视察我公司后，充分肯定公司管理成效和员工精神状态，并指出靖电一期扩建2X600WM工程具有七大优势。
    17、公司#1机组增容改造负荷获甘肃省经委批复。6月15日，甘肃省经济委员会作出批复，同意公司#1汽轮机通流部分技术改造增容负荷20MW归调，并确认#1机组的容量按220MW投入运行，同时建议省电力公司照此容量与靖电公司签订调度协议。
    18、公司顺利通过三标管理体系资质外审。6月8日至10日，北京中电联管理体系认证中心资质审核专家一行6人，对我公司“三标”管理体系认证注册以来的运行、保持和改进运作执行情况和是否持续符合相应标准要求进行了认真细致地现场监督审核后，一致决定同意继续保留我公司质量、环境、职业健康安全管理体系认证注册。
    19、6月20日，公司二届四次董事会在北京召开，董事会及监事会成员参加了会议。会议审议通过了总经理杨尚谦《关于公司二届董事会决议执行情况的报告》《关于2004年度财务决算的报告》等共12项议题，董事长刘彭龄作了重要讲话。
    20、公司二届二次党员代表大会召开。7月4日，公司二届二次党员代表大会召开，公司领导及107名党员参加了大会，会议表决通过了《公司二届二次党代会关于党委工作报告的决议（草案）》和《纪委工作报告的决议（草案）》。
    21、公司召开二届五次职代会。8月12日，公司二届五次职代会召开。会上， 确定了下半年八项重点工作，一是要突出“强化管理、提高效益”主题，深入开展星级企业创建及对标工作；二是要制定有效应对措施，巩固安全生产基础；三是要加强对设备的整改暨#3机组运行管理；四是要深化改革，建立更有效的人才队伍管理机制；五是要提升市场营销水平，增强创效增盈能力；六是要加强财务资金管理，提升预算管理水平；七是全力以赴，推进扩建工程前期工作；八是要以先进性教育为统揽，促进党建思想政治工作，全面构建和谐企业。
    22、公司发电机组获殊荣。在200MW级机组技术协作会第22届年会上传来喜讯，我公司在全国火电200MW级机组竞赛活动中获得优异成绩。在全国51家发电企业的146台机组中，共评选出优胜机组27台中，我公司#4机组被评为二等奖，#1、#3机组被评为三等奖。
    23、公司“四五”普法工作获集团公司好评。公司被集团公司评为“四五”普法及依法治企先进单位，并荣获“国电三级奖状”。公司总经理工作部主任包鼎获“四五”普法先进个人。
    24、公司被中央文明委命名为首批“全国文明单位”。 11月26日上午，中央文明委召开首批“全国文明单位”表彰大会，公司被中央文明委命名为首批“全国文明单位”。
    25、公司实现年内安全生产300天。在全体员工的共同努力下，2005年10月27日24：00，公司实现年度安全生产300天。
    26、公司获全国企业文化建设大奖。11月14日，由中国企业文化研究会举办的“企业文化建设与可持续发展——中外企业文化2005成都峰会”上获悉，我公司被中国企业文化研究会命名为“2004-2005年度企业文化建设先进单位”。
    27、公司跨过安全生产四周年。截至2005年11月21日零时，公司实现连续安全运行1460天，顺利实现跨年度安全生产四周年，创历史最好成绩。
    28、公司“质量、环境、职业健康安全一体化管理体系建设”获得甘肃省电力企业管理现代化创新成果一等奖。
    29、公司员工在“甘肃省百万职工技能比赛”中摘得多项大奖。在甘肃省百万职工职业技能大赛中，维修电工和继电保护两个专业赛事，共有来自全省9个市、9个省级产业（系统）和9个大型企业共27支代表队的600多名选手参加了比赛。经过理论考试和实际操作两个部分的激烈角逐，我公司选手在两项比赛中脱颖而出，先后荣获维修电工专业团体第一名，继电保护专业优秀组织奖，王彩虹获得维修电工技能竞赛第一名，王丽明、王合平分别获得继电保护专业组第一名和第二名，三人同时被甘肃省劳动和社会保障厅授予“甘肃省技术能手”和“甘肃省技术标兵”称号。
    30、国电集团党组成员、副总经理陈飞视察我公司。12月23日，国电集团公司副总经理陈飞在国电集团西北分公司总经理田世存等领导陪同下莅临我公司视察工作。在谈到靖远电厂一期2×600MW扩建工程工作时，陈总指出：一是国电集团全力支持靖远电厂一期扩建工程，希望靖电公司领导班子转变观念，群策群力，千方百计，干部职工共同努力，争取扩建工程早日开工；二是要在充分利用扩建工程所具有的优势的前提下，进一步优化工程设计方案，控制工程造价。
    31、公司长周期安全运行创历史最高纪录并受到上级单位肯定。中国国电集团公司对实现安全生产长周期的单位进行表彰，并根据《中国国电集团公司安全生产长周期奖励办法》，对实现安全生产1000天的45家发电单位进行奖励，公司获得200.39万元奖励金额。截至2005年12月31日公司实现上周期安全运行1500天，同时在2005年公司被甘肃省列为“安全质量标准化”示范单位。
    32、公司荣获“十五”期间突出贡献企业称号。近日，甘肃省经济委员会隆重表彰了一批“十五”期间作为全省基础产业的铁路、电力、石油、煤炭和通信企业方面的突出贡献企业，我公司榜上有名。
    33、公司在第一次全国经济普查工作中获得多项殊荣。公司在白银市第一次全国经济普查工作中获得先进集体，公司副总经理焦宪同被评为国务院第一次全国经济普查先进个人，经营管理部齐玉萍被评为白银市第一次全国经济普查先进个人。
    34、王合平等44名同志被公司聘为技师。根据公司人才建设工程规划，为更好地发挥技能人才在生产运行、检修、维护中的作用，按照破格技师选拔聘用的条件，由本人申请，经部门推荐，人力资源部资格初审，最后经工程系列人才评价小组于2005年11月24日评审通过，公司从2006年1月1日起聘任王合平等44名员工为公司技师。
    35、公司完成53亿千瓦时年度发电任务。截止2005年12月31日17：00时，公司全年完成发电量53.018亿千瓦时，提前7个小时完成了公司2005年度53亿千瓦时的发电任务。为公司全面实现2005年三项目标再添新绩。
    36、公司出台带薪休假制度。为提高员工工作生活质量、激发员工工作积极性，公司从2005年起出台带薪休假制度，新的带薪休假制度，在合并部分原休假制度类型的基础上，统一休假时间。